Plus qu’un emploi, une vocation

Le ou la préposé(e) aux bénéficiaires soutient et accompagne les résidents dans leurs activités de la vie quotidienne afin de maintenir ou de restaurer l’autonomie de la personne. En tant que membre de l’équipe de soins, le ou la préposé(e) contribue à offrir aux résidents un cadre de vie de qualité, sécurisé et adapté à leurs besoins.

Responsabilités

1. Assiste les résidents dans leurs soins personnels et d’hygiène.
2. Donne des soins de base dans les activités de la vie quotidienne, dans le respect de leurs capacités et de leur potentiel.
3. Participe à l’admission et à l’intégration des résidents dans la résidence.
4. Établis une relation de confiance avec les résidents.
5. Communique en temps utile à l’équipe soignante les changements de comportement des résidents.
6. Contribue à la sécurité des résidents.
7. Effectue d’autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences

• DEP en assistance aux soins de santé ou en assistance aux soins à domicile ; complété ou en voie de l’être.
• Expérience de travail dans un milieu de vie pour personnes âgées (un atout).
• Bonne connaissance et maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
• Compétences en RCR, PDSB et premiers soins à jour.
• Faire preuve d’adaptabilité, d’initiative et de capacité à résoudre des problèmes.
• Savoir écouter et faire preuve d’empathie.
• Traiter les informations confidentielles de manière rigoureuse et professionnelle, conformément au code de déontologie de l’institution.

Formation sur place avec le CFP de Lennoxville (LVTC)

Lieu : Village Grace, Sherbrooke
Type : Stage à temps plein ou partiel

Le Village Grace s’associe au Centre de formation professionnelle de Lennoxville (LVTC) pour offrir une formation pratique et reconnue sur place.
Les stagiaires apprennent directement auprès des enseignants du LVTC tout en travaillant au sein d’une équipe de soins bienveillante et bilingue.
C’est une occasion unique de développer vos compétences, d’acquérir de l’expérience concrète et de contribuer à un environnement de soins humain et collaboratif.

Nous offrons :
– Formation gratuite reconnue par le ministère de l’Éducation (article 29)
– Coaching et mentorat sur place
– Milieu de travail bilingue et accueillant
– Possibilité d’emploi après le stage

Profil recherché :
Empathie, motivation et désir d’apprendre dans un milieu centré sur la personne.

L’infirmier(ère) auxiliaire contribue à la prestation de services infirmiers personnalisés à chaque résident en surveillant leur état de santé et leur dossier médical, en prodiguant les soins requis et en répondant aux urgences, conformément aux normes de la profession et aux normes de qualité de la résidence.

Responsabilités

1. Dispense des soins infirmiers aux résidents conformément aux soins thérapeutiques et au plan de traitement, ainsi qu’aux normes de la profession et aux procédures établies de la résidence.
2. Crée et entretiens des relations de confiance avec les résidents, leurs familles et/ou leurs représentants.
3. Rapporte tout changement dans l’état des résidents à l’infirmière autorisée sur place ou de garde.
4. Collabore avec les préposés et les autres membres de l’équipe de soins et leur apporte son soutien afin de fournir un niveau élevé de soins aux résidents.
5. Veiller à l’application des procédures cliniques et au respect des procédures administratives.
6. Participe activement à la création et au maintien d’un cadre de vie dynamique et stimulant pour les résidents.
7. Contribue à la prévention des accidents et applique des méthodes de travail sûres.

Exigences

• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIAQ).
• Expérience pratique en soins infirmiers.
• Réanimation cardio-pulmonaire, PDSB et premiers soins à jour.
• Excellentes aptitudes à la communication en anglais (parlé et écrit).
• Bonne connaissance du français (parlé et écrit).
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
• Grand souci du détail ; capacité à documenter les observations et les interventions.
• Faire preuve d’adaptabilité, d’initiative et de capacité à résoudre les problèmes.
• Expérience des applications de la suite Microsoft Office (MS Word, Excel, Outlook).
• Traiter les informations confidentielles de manière rigoureuse et professionnelle, conformément au code d’éthique de l’institution, tout en respectant les informations confidentielles régies par le corps professionnel.

Pour plus de détails, veuillez consulter la rubrique Tâches et responsabilités.

L’infirmier(ère) clinicien(ne) assure de manière proactive la prestation efficace de services centrés sur le client aux résidents, tout en recherchant des possibilités d’améliorer et d’enrichir continuellement la qualité des soins.

Responsabilités

1. Fournir des soins infirmiers holistiques et compatissants aux résidents en collaboration avec une équipe interdisciplinaire.
2. Évaluer les besoins des résidents en matière de soins et entreprendre l’élaboration d’un plan de soins approprié.
3. Communiquer au médecin tout changement dans l’état du résident ; répondre aux directives médicales correspondantes données par le médecin et les traiter.
4. Communiquer avec les résidents et leur(s) représentant(s) au sujet des plans de soins proposés.
5. Coordonner le travail du personnel soignant en veillant à ce que les normes professionnelles et de haute qualité soient respectées.
6. Fournir et documenter tous les soins aux résidents et l’administration des médicaments/traitements conformément aux normes, politiques et procédures réglementaires et de la MRC.
7. Il s’assure que les évaluations des soins cliniques des résidents (SMAF), les plans de soins et de services et la documentation sont exacts, à jour et que les changements sont communiqués comme il se doit.
8. Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures administratives relatives à la sécurité et à l’efficacité des soins aux résidents.
9. Participe à l’admission et à l’intégration des résidents dans la résidence.
10. Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles/représentants.
11. Former, développer et superviser le personnel, en fournissant des conseils en matière de ressources cliniques.
12. Traiter les problèmes liés au travail en collaboration avec l’infirmière gestionnaire et/ou le directeur des soins et informer le personnel des nouvelles informations relatives aux soins aux résidents.
13. Répondre aux plaintes, aux commentaires élogieux et à toute anomalie, et veiller à la résolution efficace des problèmes, le cas échéant.
14. Contribuer à la prévention des accidents et utiliser des méthodes de travail sûres.
15. Effectue d’autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences

• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience professionnelle en soins infirmiers.
• Certificats de RCR, de PDSB et de premiers soins à jour.
• Excellentes aptitudes à la communication en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit).
• Compréhension démontrée des tendances et des enjeux actuels en matière de soins aux personnes âgées.
• Solides compétences en leadership et expérience de la gestion d’une équipe (un atout).
• Compétences éprouvées en matière de service à la clientèle et forte capacité de résolution de problèmes.
• Capacité à communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit), tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter à un environnement en évolution rapide.
• Expérience des applications de la suite Microsoft Office (MS Word, Excel, Outlook).
• Traiter les informations confidentielles de manière rigoureuse et professionnelle, conformément au code d’éthique de l’institution, tout en respectant les informations confidentielles régies par l’organisme professionnel.

Pour plus de détails, veuillez consulter la rubrique Tâches et responsabilités.